Publications & Ressources
Publications de recherche
Par où commencer ?
Je ne publie pas sur des sujets séparés. Je travaille une même architecture avec un fil directeur : comment le sens et l'engagement se construisent, se captent, évoluent, puis sont utilisés contre nous.
Orientation, travail, identité, émotion, expertise : autant de niveaux d'un même problème dont chaque texte éclaire une strate différente, depuis la fabrication du sujet social jusqu'à la production recevable du vécu. L'engagement au travail, pour devenir légitime, est construit par le récit intérieur.
L'ensemble des travaux de 1 à 7 construit la pleine logique architecturale de la capture contemporaine — ce qui fait tenir l'intenable.
Les titres sont cliquables.
Ordre de lecture conseillé
Point d'entrée. La vue d'ensemble accessible du cadre. Comment l'engagement, la reconnaissance et l'épanouissement deviennent des leviers de capture au travail — exposés sans jargon.
Pour : Tout public, professionnels, managers, RH, journalistes. Voir aussi : kit presse et infographie.
2. Max-out
Le texte fondateur. Comment le sens, l'engagement et l'épanouissement au travail deviennent des leviers de capture. Première formalisation du concept.
Pour : Lecteurs cherchant le socle théorique fondateur.
3. L'orientation Professionnelle Désassignée
Remonter avant le travail. Comment les choix, les trajectoires et les assignations préparent en amont le terrain sur lequel le système se branche. L'orientation comme acte éthique et politique. Interroger l'antichambre de son auto-programmation à la conformité et sa propre mise en capture à travers des choix pleinement conscients et habités et un rapport sain à l'engagement.
Pour : Praticiens, lecteurs théoriques, étudiants, parents, chercheurs.
4. Max-out : Archéologie de l'auto-aliénation contemporaine
Le déploiement complet du cadre. La continuité école–orientation–entreprise qui produit un sujet conforme, disponible, maintenu à la limite de l'effondrement — et qui explique les sorties en Burn-out, Bore-out, Brown-out, Workaholisme.
Pour : Chercheurs, lecteurs théoriques, psychologues, cliniciens.
L'opérateur central du modèle. La narration compensatoire — comment le cerveau produit un microrécit entre un signal et une émotion, et comment ce mécanisme ancre l'engagement et la tenue dans des conditions impossibles.
Pour : Chercheurs, lecteurs théoriques, psychologues, cliniciens.
Le noyau intime du modèle. Comment l'émotion est socialement conformisée dans un format orienté par la recevabilité — et comment l'accès à l'aide, au soin et aux droits est conditionné à la production d'un format lisible.
Pour : Chercheurs, lecteurs théoriques, professionnels du soin et de l'accueil de la souffrance.
7. Typologie de l'expertise contemporaine en contexte : productifs, capitalisateurs et auto-institués
Texte transversal. Comment les formes d'expertise, leurs régimes de légitimité et les formes de disqualification structurent l'espace public — et captent les conditions mêmes de la pensée critique.
Pour : Chercheurs, lecteurs théoriques, experts.
Dossier d'instruction forensique. Cinquante ans de textes primaires sur le Burn-out : de la fabrication bancale du concept à l'échec documenté de la prévention. Ce que leur excavation révèle et ce que les auteurs du champ ont eux-mêmes admis.
Pour : Chercheurs, professionnels de la prévention, médecins du travail, journalistes.
9. Critique de la posture d'accompagnement comme norme morale
Comment la bienveillance et la non-directivité sont devenues des normes morales qui protègent l'accompagnant plutôt que l'accompagné — et les conditions économiques qui rendent ce paradigme compatible avec une diffusion massive.
Pour : Coachs, formateurs, psychologues, professionnels de l'accompagnement.
Deux niveaux d'entrée dans le modèle
Pour l'architecture générale — Max-out : la synthèse → Max-out → L'orientation désassignée → Archéologie
Pour les opérateurs théoriques — Archéologie → Du rien à la souffrance → Émotion conforme
Les opérateurs théoriques mobilisent un cadre multidisciplinaire : psychologie du travail, sociologie, philosophie, ergonomie. Ils imposent une lecture plus lente et plus exigeante.
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Ressources gratuites
Guides, outils et documents pratiques — conçus pour des usages directs sans prérequis théoriques. Téléchargement libre.
Sur le Max-out
Outil d'auto-évaluation de Max-out
Grilles d'analyse, exercices pratiques et micro-actions pour repérer les signes du Max-out. Ne vise pas le diagnostic clinique — vise une prise de conscience contextualisée.
Boîte à outils pour journalistes, acteurs RH et décideurs. Présentation en cinq étapes, cas d'illustration, citations clés, tableau comparatif Burn-out / Max-out.
Sur l'orientation et l'accompagnement
Accompagner les choix d'orientation sans imposer
Guide pratique pour parents, éducateurs et professionnels. Principes concrets, dialogues-types, outils simples pour soutenir l'autonomie des adolescents.
GRILLE D'ANALYSE DES POSTURES D'ACCOMPAGNEMENT EN ORIENTATION
Outil de conscience réflexive pour parents, enseignants et professionnels. Trois postures (paternaliste, maternaliste, équilibrée), indices typiques, recalibrages.
Module compétences (Module inédit du programme d'orientation Autonomie)
Module d'orientation pour les jeunes dès 13 ans. Distinction compétences transférables / contextuelles, évaluation en quatre dimensions. Conçu pour les choix de fin de 3e.
Charte d'accompagnement équilibré et émancipateur
Document de travail formalisant les exigences d'une intervention défendable : rendre l'influence explicite, borner l'intervention, permettre une évaluation par effets observables.
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En cours
Ces textes sont en cours d'écriture ou de révision. Ils sont rendus publics à mesure de leur avancement, selon le principe du Write In Public : transparence du processus, invitation au retour critique.
Ouvrages en cours - "Write in public"
(actuellement : L'enfant HPI contre l'école)
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Anciens ouvrages
L'orientation aujourd'hui ou l'art de ne pas se planter
Critique des différentes méthodes d'orientation.
2015 - Auto-édité.
Anciens ouvrages — indisponibles
Ces textes font partie du passé. Ils ne sont plus disponibles à la vente ni en téléchargement, mais ils documentent une continuité de travail sur l'orientation et l'influence depuis 2004.
Surmonter l’influence et changer - Le programme de changement de carrière pour les salariés
2020 — Auto-édité. Épuisé.
Le programme d'orientation Trouver Son Métier En 5 Jours
2019 — Auto-édité. Épuisé.