Fini l’intro du problème, place à l’action. C’est l’enjeu, car c’est la facture à payer s’il change de projet. Et nous l’avons vu précédemment il y a 40 % de chances que cela arrive.

Votre posture idéale : Je me fous de ce que veut faire mon gamin. Et là ça va être dur. La méthode Coué peut vous aider.
Votre mindset : Il doit me convaincre de lui filer 15 000 euros pour son projet.

Avec ces deux préalables, vous êtes dans les bonnes dispositions pour ne pas rester à la surface des choses. Il peut y avoir d’autres éléments, mais déjà, là c’est pas mal.

Je vous parle ici de vraiment coacher votre enfant, sans les tests, avec une approche la plus centrée sur lui possible, qui le responsabilise, l’autonomise et le rend acteur de ses choix.

Maintenant, comment approfondir des banalités ?

« Je veux aider les gens plus tard ! »

« Je veux faire un métier qui m’intéresse ! »

« Je veux travailler avec des gens sympas. »

Et voilà des envies bien bateau, qui ne font pas avancer…

Ces phrases vous sont familières ? ou d’autres encore.

Vous devez viser l’ultra précision !

Alors, comment transformer ces envies générales en concret ?

La clé ? L'art de poser les bonnes questions à votre ado !

Voici 3 types de questions pour des discussions enrichissantes :

Questions pour clarifier sa pensée :

• "Quand tu dis 'aider les gens', à quoi penses-tu exactement ?"
• "Qu'est-ce qui te paraît le plus important dans un métier ?"

Questions pour explorer ses certitudes :

• "Qu'est-ce qui te fait penser que ce serait le bon choix ?"
• "As-tu imaginé d'autres façons d'atteindre cet objectif ?"

Questions pour approfondir ses motivations :

• "Comment voudrais-tu te sentir dans ton futur métier ?"
• "Qu'est-ce qui est vraiment important pour toi et pourquoi ?"

A vous ensuite de rebondir et de tirer le fil rouge jusqu’au bout.

Un exemple concret avec : "Je veux aider les gens".

Ne vous arrêtez pas là ! engagez la discussion en créant le contexte. Un avocat aide les gens, un développeur aussi, tout comme un professeur, un formateur, un coach. Aidez-le à préciser SA vision unique de l'aide qu'il souhaite apporter et surtout pourquoi.

Je le répète, vous devez avoir l’impression d’avoir profondément compris ou d’être totalement convaincu. Comme s’il vous vendait son projet et vous demandais 15000 euros.

Vous les lui donneriez à ce stade ou pas ?

L'objectif ? L'amener à :

• Découvrir ses vraies motivations
• Affiner sa réflexion
• Se projeter concrètement
• Construire un projet qui lui ressemble

Pour cela, dans l’idéal, vous devez apprendre les différents types de question et réfléchir à leur impact et vous entrainer à poser des questions ouvertes exemptes de jugement et d’influence.