Être une femme multipotentielle dans le monde professionnel d’aujourd’hui est à la fois un privilège et un problème. Vous êtes curieuse, passionnée, et dotée de compétences variées qui vous permettent de briller dans plusieurs domaines et d’occuper des postes nécessitant des compétences transversales majeures. Pourtant, cette richesse intérieure peut aussi vous faire sentir tiraillée entre des intérêts divergents, mal comprise par un monde du travail qui valorise la spécialisation, et parfois, sous-estimée dans votre capacité à gérer des situations mais aussi les réalités du poste. Vous êtes constamment évaluée.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, sachez que vous n’êtes pas seule. De nombreuses femmes, tout comme vous, se retrouvent à jongler avec plusieurs compétences, tout en cherchant à trouver leur place dans un environnement professionnel qui ne semble pas toujours adapté à leur profil. La bonne nouvelle, c’est qu’avec le bon accompagnement, votre multipotentialité peut devenir votre plus grande force.

Les défis uniques des femmes multipotentielles

En tant que femme multipotentielle, vous avez probablement été confrontée à certaines de ces réalités :

• Pression de la société ou de l’entreprise pour se spécialiser : On vous a peut-être dit à maintes reprises qu’il fallait choisir un seul chemin, alors que vous sentez en vous le besoin d’en explorer plusieurs, ou encore d’utiliser en synergie vos multiples compétences.
• Sous-estimation de vos compétences : Vos compétences variées sont parfois perçues comme un manque de direction plutôt qu'une force. Vous avez peut-être aussi ressenti que vos contributions n'étaient pas prises aussi au sérieux que celles de vos collègues masculins.
• Dilemmes entre vie professionnelle et vie personnelle : Vous portez peut-être une double charge, gérant une carrière tout en assumant des responsabilités familiales monopolisantes, ce qui limite le temps et l'énergie que vous pouvez consacrer à vos passions. D’ailleurs, cela peut vous être reproché dans un contexte familial.

Ces défis sont réels. Un coaching, peut vous aider à transformer ces problèmes et faire de votre multipotentialité un véritable atout pour votre carrière et votre épanouissement personnel. Bon, ce n’est pas miraculeux, les reproches ne cesseront pas pour autant.

Comment un coaching spécialisé peut vous aider

Un coaching pour femmes multipotentielles se concentre sur la reconnaissance de vos talents diversifiés et sur la création d’un objectif professionnel qui vous ressemble. Mais il peut être aussi question de retrouver un équilibre entre vie profesionnelle et personnelle.

Voici comment cela fonctionne :

• Clarification de votre vision : Ensemble, nous allons explorer vos passions, vos compétences, et vos aspirations profondes. Ce processus vous aidera à voir plus clairement comment tous ces éléments interagissent et peuvent s’intégrer dans un projet de vie cohérent et aligné avec vos valeurs.
• Stratégies pour naviguer dans le monde professionnel : Vous apprendrez à présenter vos compétences non comme un parcours éclaté, mais comme une série d'expériences interconnectées qui font de vous une collaboratrice ou une candidate unique et précieuse. Nous travaillerons sur votre storytelling professionnel pour que votre CV, votre lettre de motivation, et votre présence sur LinkedIn reflètent véritablement votre potentiel, dans le cadre d’une recherche d’emploi.
• Développement de la confiance en soi : Le syndrome de l’imposteur peut être particulièrement fort chez les femmes multipotentielles. Renforcer votre confiance en vos compétences et apprendre à valoriser pleinement vos multiples talents doit être au centre de nos efforts.
• Équilibre entre vie professionnelle et personnelle : Nous développerons des stratégies pour gérer votre temps et vos énergies de manière à ce que vous puissiez exceller dans votre carrière tout en nourrissant vos autres passions et en maintenant un équilibre de vie satisfaisant et une présence familiale épanouissante.

Et non je ne vais pas sombrer dans l’étude de cas, tout simplement car chaque situation est unique tout comme l’accompagnement qui en découle.

La multipotentialité est une force incroyable lorsqu’elle est bien comprise et exploitée. Ne laissez pas les stéréotypes de genre, la pression de la spécialisation, ou le syndrome de l’imposteur vous empêcher de réaliser tout votre potentiel. La société change et vous offre des chances qu’il faut saisir. Un coaching peut être le bon moyen pour transformer votre carrière et votre vie, en alignant vos multiples talents avec vos aspirations les plus profondes.

Je vous invite à y réfléchir, et suis à votre disposition pour discuter de vos besoins de vive voix et voir comment je peux vous accompagner dans cette évolution et si cela fait sens pour vous.