Accéder au contenu principal
L'exigence n'est pas négociable !

À propos de l’auteur

Formé, mais éternel étudiant des fonctionnements humains et organisationnels, il articule depuis près de 25 ans psychologie du travail, ergonomie, philosophie, psychanalyse et coaching, au service d’une compréhension systémique et transdisciplinaire du travail et de l’épanouissement. Il publie en open science sur les enjeux d'orientation, de santé mentale et de qualité de vie au travail (QVT), à travers une approche ancrée dans les sciences sociales — notamment le Max-out et l’Orientation Professionnelle Désassignée. 👉 Cliquez pour accéder à : Toutes les publications

Hedy Lamarr : Une actrice qui a inventé le futur. Et si on déconstruisait l’orientation genrée ?

Son invention sert de bases aux télécommunications modernes, comme le Wi-Fi.

Parce que oui, derrière cette invention révolutionnaire se cache… une actrice glamour des années 40. 

Dans les années 30-40, la société avait une idée très précise du destin des femmes : être belles, être muses, et éventuellement être silencieuses. Mais Hedy, avait d’autres ambitions.
Actrice autrichienne au sommet d’Hollywood durant un temps, elle aurait pu se contenter de ses rôles à succès et de son aura de starlette. 

Mais elle avait un talent beaucoup moins bankable et "reconnaissable" pour l’époque : un esprit scientifique brillant.

Avec son co-inventeur George Antheil, Hedy a mis au point un système de communication par étalement de spectre, conçu pour empêcher les interférences et sécuriser les transmissions militaires. C’était révolutionnaire. Mais qu’a répondu l’armée américaine à cette invention venue d’une femme (et d’une actrice, qui plus est) ?

Selon certaines sources, il aurait été suggéré à Hedy Lamarr qu’elle contribuerait davantage à l’effort de guerre en utilisant son image… ce qu’elle a fait, et avec succès. Cela illustre bien comment son rôle d’actrice glamour a été priorisé sur son rôle de scientifique.

Et pourtant, si le XXe siècle nous a enseigné quelque chose, c’est que les femmes ont bien souvent dépasser ces stéréotypes. De Marie Curie à Katherine Johnson, de Rosalind Franklin à Hedy Lamarr, les femmes dans la science ont souvent dû jongler entre préjugés, carrières invisibilisées, et une bonne dose de mépris.

Grâce à elles et à tant d'autres, aujourd’hui, l’idée qu’une femme puisse devenir ingénieure, chercheuse ou astronaute est (enfin) normalisée. 

Continuons à oeuvrer pour une orientation non genrée.

Mais il ne doit pas s'agir de promouvoir la science pour contrebalancer.

Je ne suis pas pour les discours du type : "Aujourd’hui, orienter les filles vers les métiers scientifiques, c’est un devoir."

Le devoir, c'est de ne pas créer de carrières types. C'est d'éveiller les jeunes sur les accomplissements de ces personnalités et les sciences en général, comme tout autre sujet.

Pour que les ambitions et les choix soitent le fruit d'une pensée flexible et sans barrières.

Et c'est surtout en famille que cela se construit.

La prochaine révolution technologique viendra peut-être d’une jeune femme à l’imagination débordante. Et cette fois, elle n’aura pas besoin de paillettes pour briller.

Merci Hedy, pour la leçon.

Pour promouvoir le talent, la vision, les idées, l’orientation genrée n’a pas sa place.

Recevez des ressources pour réfléchir et optimiser scolarité et travail.

© philippevivier.com. Tous droits réservés.

Article L122-4 du Code de la propriété intellectuelle : « Toute représentation ou reproduction intégrale ou partielle faite sans le consentement de l’auteur […] est illicite. Il en est de même pour la traduction, l’adaptation ou la transformation, l’arrangement ou la reproduction par un art ou un procédé quelconque. »


Historique & Infos


Cabinet créé en 2004.
Site web et contenus refondus en 2012.
N° SIRET : 48990345000091
Mentions légales.

Adresses


  • 254 rue lecourbe
    75015 Paris
  • 23 avenue de coulaoun
    64200 Biarritz
  • 71 allée de terre vieille
    33160 St Médard en Jalles
  • 16 Pl. des Quinconces
    33000 Bordeaux
Tel. 06.73.17.66.67

Contact


Interviews