Quand c'est gratuit, c'est vous le produit ? Et quand on vous embauche, c'est pour faire plus de CA, non ? Mais alors, ce bilan de compétences gratuit éligible au CPF...

Je viens de voir une campagne Ulule ce matin, on vous offre 400 euros si vous vous inscrivez à une formation éligible CPF.

Vous croyez que c'est parce que vous avez été gentil ? 

Il y a une raison à tout et surtout quand il s'agit d'argent.

Le CPF, c'est le moyen de faire payer par l'état un service à la personne... Lorsqu'une entreprise finance un bilan de compétences pour ses salariés, elle peut obtenir un remboursement partiel par l'État sous certaines conditions et bien sûr elles savent s'en assurer. Ce remboursement fait partie des dispositifs de financement prévus par le plan de développement des compétences ou par des dispositifs spécifiques, comme le Compte Personnel de Formation (CPF) de l'entreprise.

Et ce n'est que pour vos beaux yeux.

Pour être éligible au CPF (financement public), il faut plusieurs choses dont notamment :

Le référentiel qualité obligatoire (Qualiopi) : cela garantit que l’organisme formateur respecte des critères de qualité définis par l'État.

Qualiopi selon le site de l'afnor (accès Février 2025) c'est : "Sur la base d'un référentiel élaboré par le gouvernement, la certification Qualiopi atteste de la qualité des prestations de formations délivrées par les organismes de formation, y compris les formateurs indépendants. Elle leur permet d'accéder aux fonds publics et mutualisés."

J'en arrive au deuxième point qui s'articule avec le premier, soyez attentifs car c'est ici que tout se joue, il faut aussi :

Proposer une offre alignée avec les priorités nationales : Les formations éligibles doivent répondre aux priorités définies par l’État, comme celles liées à la reconversion professionnelle, à l’acquisition de compétences dans les secteurs en tension comme le numérique, la santé, ou d'autres.

Donc, l'offre doit permettre de vous caser là où ça recrute.

Si l'outil ou la formation est validé et financé par tous ces processus administratifs, c'est parce qu'ils répondent à un objectif, supporter la croissance et l'économie.

Bref, l'important, c'est le système, votre épanouissement est secondaire dans la hiérarchie des priorités de l'état.

Alors bien sûr, on ne vous le dit pas, cela ne serait pas très engageant... On package tout cela habilement avec du bon marketing.

Et parfois, une façon de vous pousser dehors pour l'entreprise, c'est de vous payer un bilan de compétences ! Et oui, c'est Win / Win sur tous les tableaux. Même vous, vous êtes contents.

Quand vous associez une connaissance profonde des outils fumeux au niveau du bilan et de leurs limites, et la compréhension de la logique du système et ses enjeux, il ne faut pas être Colombo, pour comprendre la logique...

Ah merde, vous vouliez avant tout vous épanouir et avoir un job aligné avec vos envies et vos valeurs ?

Et vous pensiez que quelqu'un allait vous payer pour y arriver ?