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L'exigence n'est pas négociable !

À propos de l’auteur

Formé, mais éternel étudiant des fonctionnements humains et organisationnels, il articule depuis près de 25 ans psychologie du travail, ergonomie, philosophie, psychanalyse et coaching, au service d’une compréhension systémique et transdisciplinaire du travail et de l’épanouissement. Il publie en open science sur les enjeux d'orientation, de santé mentale et de qualité de vie au travail (QVT), à travers une approche ancrée dans les sciences sociales — notamment le Max-out et l’Orientation Professionnelle Désassignée. 👉 Cliquez pour accéder à : Toutes les publications

🔻 Il est 21h30. Tu regardes un film. Et ton cerveau te glisse : “T’as répondu à Julie du service juridique ?” 

Tu t’étais calé dans le canapé. Tu voulais déconnecter. Profiter d’un moment pour toi ou en famille.
Mais au bout de vingt minutes, un petit message parasite traverse ton esprit.

Pas une notification. Pas un mail.

Un simple doute : “T’as bien répondu à Julie du service juridique ?”

Et là, ton corps est encore sur le canapé.
Mais ton cerveau, lui, est déjà reparti au bureau.

C’est une forme d’alerte invisible.
Ton attention n’est plus à toi.

Ton cerveau, même au repos, reste en veille managériale.

Il sont forts hein ? Cet investissement là, c'est le tien ? Tu es bien sûr ?

Tu n’es pas passionné.
Tu es reprogrammé pour anticiper.
Hyper-disponible. Culpabilisé. 

Conditionné à croire qu’un bon pro ne coupe jamais.

Même devant Netflix.
Même le samedi.
Même quand s'agiter tout de suite ne changera rien.

Tu ne bugues pas.
Tu tiens bon. 

Et c’est ça, le bug.

Le Max-out, c'est ce moment où l'investissement devient un mode de vie et où l’épuisement commence par l’invasion des petites pensées.

🧠 Pour savoir si vous êtes en Max-out :
👉 Faites le test avec ces 10 questions simples : https://www.philippevivier.com/comment-auto-evaluer-son-rapport-au-travail-dix-questions-pour-reperer-un-max-out.html 
📄 Ou lisez directement l’article fondateur (gratuit) qui vous présentera le cas de Jean claude : https://zenodo.org/records/15720258

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